Het kan echt anders!

Bel gerust bij medische of andere vragen of voor een consultafspraak:

088 - 99 88 990

(voor spoedgevallen dag en nacht)

Het HIN heeft met alle verzekeraars een contract 
Vermeld bij twijfel de AGB-code (22) 220087.

Nieuws


donderdag, 16 juni 2011

Vanaf 14 juni 2011 wordt het Heelkunde Instituut Nederland (HIN) opgenomen in ZorgDomein, het verwijssysteem voor de huisartsen naar de tweede lijn. Het zorgdomein omvat zo’n 80 zorginstellingen, Lees meer

woensdag, 15 juni 2011

In een test over liesbreukoperaties door de Consumentenbond wordt het Heelkunde Instituut Nederland samen met nog vier andere ziekenhuizen tot de top gerekend. Lees meer

Ervaringen oud-patiënten


zaterdag, 26 november 2011

Drie weken geleden is mijn vrouw door Dr. van Erp geopereerd aan haar galblaas. Zowel het voortraject als de behandeling in Groesbeek waren zeer efficiënt en klantgericht. Hierdoor was een tijdswinst bereikt van ruim 10 weken t.o.v. een regulier ziekenhuis.

De heer P.

Lees meer
vrijdag, 11 november 2011
Goedemiddag Ton,
Hierbij mijn afsluitingsverhaal van mevrouw en de heer .......

Mevr. gebeld do 27-10-'11; haar gefeliciteerd met hun 40 jarige huwelijk. Ze hadden woensdagmiddag tot hun grote verrassing een hele mooie bos bloemen v HIN gekregen. Mevr. heeft naar HIN een bedankkaart gestuurd, met een foto waarop mevr. samen met haar man in operatiekleding zit ;) Lees meer

Patiënten over het testresultaat Consumentenbond


images/stories/hart2.png
zondag, 14 augustus 2011

Beste Ton,
Dank voor dit bericht. Het onderschrijft mijn eigen ervaring bij het Heelkunde instituut. Goethe wist het al in 1802: In der Beschränkung zeigt zich erst der Meister. Lees meer

Samenwerkingsverbanden

PDF Afdrukken E-mail

Het HIN werkt samen met werkgevers, arbodiensten, ziekenhuizen (Erasmus, MCRZ, IJsselmeer, Radboud) en zorgverzekeraars. Die samenwerking heeft geresulteerd in afspraken over bijvoorbeeld "zorggarantie". Zorggarantie betekent dat patiënten binnen vijf werkdagen bij de arts voor consultatie terecht kunnen en dat de behandeling binnen tien dagen start.

Werkgevers

Werkgevers kunt ervoor kiezen zich aan te sluiten bij verzekeraars die zorgbemiddeling aanbieden. De werknemers van deze werkgevers die op een wachtlijst voor een behandeling staan, worden eerder geholpen en zullen dus weer snel aan het werk kunnen. Voor bepaalde medische zorg, zoals liesbreuken wordt zelfs zorggarantie geboden. Zo hebben een aantal zorgverzekeraars garantie-afspraken gemaakt met het HIN.

Wetenschappelijke samenwerking

Met het Erasmus wordt samengewerkt op het terrein van wetenschappelijk onderzoek.

Rotterdam / Erasmus MC
's-Gravendijkwal 230
3015 CE ROTTERDAM
www.erasmusmc.nl

Ziekenhuizen met achterwachtfunctie

Bij de onderstaande ziekenhuizen is sprake van een achterwachtfunctie of is er kan een werkrelatie met de aan het HIN verbonden medisch specialisten.

Lelystad / IJsselmeer ziekenhuizen
Zuiderzeeziekenhuis
Ziekenhuisweg 100
8233 AA LELYSTAD
www.ijsselmeerziekenhuizen.nl/

Met de IJsselmeerziekenhuizen wordt samengewerkt met de maatschap Heelkunde (achterwacht- en verwijsfunctie klinische patiënten)

Nijmegen / UMC st Radboud
Geert Grooteplein-Zuid 10
6525 GA NIJMEGEN
http://www.umcn.nl/

Met het Radboud wordt samengewerkt met de vakgroepen Heelkunde en Anesthesie (achterwacht- en verwijsfunctie klinische patiënten)

Maatschappelijke kosten en werkgeverslasten

Bij het HIN worden liesbreuken en andere buikwandoperaties zónder wachtlijst verricht en met een kortere revalidatie. Uitgaande van een herstelperiode van zes weken kost een buikwandbreuk in de reguliere zorg aan verzuim jaarlijks 58,6 miljoen euro. Door een behandeling bij het HIN kan de verzuimperiode worden teruggebracht tot circa twee weken, tegen de totale kosten van 19,5 miljoen euro. Dat betekent dus een besparing van 39,1 miljoen euro. Omgerekend betekent dat een besparing van 1710 euro per medewerker met een liesbreuk. Bovendien ontstaat er een verzuimbesparing door de lagere kans op recidive. Bij een reguliere liesbreukoperatie is de kans op recidive tussen 13 en 17 procent; behandeling bij het HIN betekent voor werkgevers een lagere premie, omdat de kans op recidive onder de 1,5 procent ligt.